40 -LANDES - ST VINCENT DE PAUL

Du 07/11/2025 au 27/05/2026
INSCRIPTION OUVERTE
9 places disponibles sur 12

Du 18/05/2026 au 02/12/2026
INSCRIPTION OUVERTE
12 places disponibles sur 12


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64 - PYRENEES ATLANTIQUES - PAU

Prochaine session en MARS 2026
INSCRIPTION OUVERTE

10 places disponibles sur 10


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ALTERNANCE / APPRENTISSAGE

Début de contrat possible dès le 01/10/2025
INSCRIPTION OUVERTE

Entrée / Sortie permanente

RYTHME
- 12 à 14 mois de formation
- 5 jours de formation par mois.
- Le reste du temps en entreprise.

TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Pédagogie Mixte

certification

Titre professionnel RNCP Niveau V
RNCP37274

prix de la formation

6 765 € HT
Eligible CPF

90.65 %

De réussite sur 32 candidats

Au 25/10/2024

90.91 %

De retour à l'emploi entre 0 et 6 mois après la formation.

Au 02/10/2024

97 %

De taux de satisfaction

Au mois d'avril 2024.

nombre d'heure de la formation

948 heures Dont

Présentiel - 350 h

| Stage - 385 h

| E-learning - 210h

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié(e) souhaitant évoluer dans leur poste
  • Personne en reconversion professionnelle
  • Niveau de classe terminale ou équivalent.
  • Maîtrise des règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue française
  • Être à l’aise avec les fonctionnalités de base d’un ordinateur PC/MAC et l’usage d’internet
  • Mémoire visuelle, disponibilité, sens du service, discrétion, organisation et méthode, bonne présentation
  • Aimer construire des outils pédagogiques
  • Avoir un sens du relationnel, un esprit d’analyse et d’autonomie
  • Être à l’écoute de l’autre
  • Avoir de l’expérience dans l’accompagnement individuel ou collectif est un plus
  • Dossier de demande de formation
  • Validation du financement
  • Accueillir pour analyser la demande des personnes.
  • Poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits...). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Conseiller en insertion sociale et professionnelle
  • Conseiller emploi formation
  • Conseiller à l'emploi
  • Chargé d'accompagnement social et professionnel
  • Chargé de projet d'insertion professionnelle
  • Accompagnateur socioprofessionnel
Codes ROME K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle K1203 - Encadrement technique en insertion professionnelle K2112 - Orientation scolaire et professionnelle Code NSF 332t : Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif FORMACODE 44595 technique orientation professionnelle 44590 accompagnement formation 44554 ingénierie formation pédagogie 44072 travail social
  1. Le secteur public et les structures assurant une mission de service public :
  • Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales,
  • maisons de l'emploi,
  • Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi ;
  • Missions Locales,
  • Cap Emploi,
  • Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
  1. Le secteur de l'économie sociale et solidaire
  • Structures d'Insertion par l'Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de quartiers),
  • GEIQ,
  • Associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle,
  • CHRS, résidences à caractère social,
  • CADA.
  1. Le secteur privé : entreprises de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.
Données à venir
BLOC DE COMPÉTENCE 1 (CCP 1)  - RNCP37274BC01   
ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC PARTAGE
 
  • Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation
  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
BLOC DE COMPÉTENCE 2 (CCP 2) - RNCP37274BC02
ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
 
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle
BLOC DE COMPÉTENCE 3 (CCP 3) - RNCP37274BC03
  METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE
 
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
  • Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail

DONT EXAMENS BLANC  
EXAMEN FINAL - Durée – 3h
Le coût de la présentation du Titre Professionnel est inclus dans les frais de formation s'il advient à la suite de la formation.

Néanmoins, si le candidat demande à passer son examen final sur une autre session que celle prévue à la fin de sa formation, ou échoue à tout ou partie de l'examen final et souhaite se représenter devant le Jury,un coût supplémentaire d'un montant de 400€ HT sera exigé en compensation des frais d'organisation de session.

A l’issue de la formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels agréés sur la base des éléments suivants :
  • Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
  • Etude du Dossier Professionnel décrivant son expérience et les compétences acquises
  • Une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée
  • Examen final avec le jury
  • Validation
  •  Validation de l’un des CCP ou du Titre Professionnel délivré par le Ministère chargé de l’Emploi.
  • Chaque participant recevra une attestation à l’issue de de sa formation.

Programme mis à jour le 02/08/2024