BTS GPME - Gestion de la PME

Diplôme de niveau Bac +2  EN ALTERNANCE

SECTEUR | RESSOURCES HUMAINES - GESTION - COMPTABILITE
RYTHME  | ALTERNANCE SUR 24 MOIS - RENTREE 2024

Rythme et organisation

CANDIDATURE OUVERTE

Rentrée 2024

Du 16/09/2024 au 07/05/2026

Parcours en alternance de 24 mois

Nombre de places : 15

Statut possible

  • Contrat d'Apprentissage
  • Contrat de Professionnalisation

Quel est le prix ?

En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l'Entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat d'Alternance ou de Professionnalisation.

 

Conditions d'admission

Admission sur dossier :

  • Etre titulaire du Bac ou d'un diplôme équivalent
  • Créer votre dossier de demande d'inscription
  • Valider votre entretien dans notre centre de formation
  • Signer votre contrat d'alternance / de professionnalisation avec une entreprise

PUBLIC ET PROFIL

Pour qui ?

  • Personnes en parcours POST BAC
  • Personnes en reconversion professionnelle
  • Accessible aux personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez en lisant les qualités suivantes, le BTS Support à l'Action Managériale est surement fait pour vous !

  • Sens de l’organisation
  • Bonnes capacités d’adaptation
  • Sens du contact et esprit d’équipe
  • Dynamisme et discrétion
  • Sens de l’observation
  • Rigueur
  • Résistance au stress
  • Esprit d’initiative et autonomie

 

Comment s'inscrire ?

Vous pouvez faire une demande d'inscription sur Parcoursup ou directement auprès de KDFP.

 

Inscription Parcoursup
A partir du 15 février 2024 > 14 mars 2024 > 3 avril inclus
Inscription en direct chez KDFP
Dès le 15/02/2024 et jusqu'au 16/09/2024

 

Votre éligibilité dépend des prérequis, du nombre de places disponibles ainsi que de la validation de votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

 

Les objectifs du BTS GPME

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Les débouchés

  • Assistant(e) commercial
  • Assistant(e) de gestion en PME-PMI
  • Secrétaire/Assistant(e)
  • Assistant(e) Ressources Humaines
  • Secrétaire de direction
  • Attaché(e) de direction
  • Assistant(e) de direction

Programme et examens

EXAMEN FINAL | 4h /coef 3
  • Communiquer par écrit ou oralement
  • S’informer et se documenter
  • Appréhender un message
  • Réaliser un message
  • Apprécier un message ou une situation
EXAMEN FINAL | 4h + 40min /coef 3
  • ANGLAIS - Langue étrangère 1→ coef 2
    • Niveau B2 du CECRL
    • Compréhension de documents écrits
    • Production et interactions écrites
    • Compréhension orale
    • Expression orale en continu et en interaction
      • Evaluation de l’écrit → 2h
      • Evaluation de la compréhension et de l’expression orale →20min (+20min de prépa)
  • Approfondissement de la communication écrite
    • rédaction de courriers, circulaires, comptes rendus, notes, communiqués de presse.
  • Maîtriser les règles de la communication orale :
    • Conversation en face à face,
    • Conduire un entretien téléphonique,
    • Gérer une situation fragile, ...
EXAMEN FINAL | 4h /coef 3
  • Analyser des situations
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et méthodologies économiques, juridiques ou managériales
  • Etablir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
  • Exposer ses analyses et propositions de manière cohérente et argumentée
  • Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridiques et managériales
EXAMEN FINAL | 2H Oral + Pratique /coef 6
RNCP38363BC01
  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
EXAMEN FINAL | 30 min Oral / Coef 4
RNCP38363BC02
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
EXAMEN FINAL | 4h30 Ecrit / Coef 4
RNCP38363BC03
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
EXAMEN FINAL | 4h30 Ecrit / Coef 2
RNCP38363BC04
  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l’activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord