KDFP - ECOLE ET DIPLOME AUTREMENT

Mon projet professionnel, Mon diplôme AUTREMENT

Dans les Landes (Dax - 40) et les Pyrénées Atlantiques (Morlaàs Pau - 64)

Chez KDFP, on est convaincu que l'échec scolaire n'est pas une fin pour l'avenir professionnel. Le système scolaire, basé sur une standardisation des apprentissages peut ne pas convenir à tous les éléves. Bien qu'il fonctionne pour beaucoup, il repose sur un cadre rigide qui peut devenir un obstacle pour certains profils.
Les candidats sujets à une phobie scolaire, un échec scolaire ou un abandon d'étude ont peu de solutions faciles à mettre en œuvre pour définir ou relancer leur avenir professionnel.

L'OFFRE KDFP - APPRENDRE AUTREMENT

KDFP propose une offre de formation professionnelle, basée sur une pédagogie active et sur l'acquisition de compétences pratiques, pour accompagner les jeunes de 16 à 30 ans vers un projet professionnel concret à travers des formations continues en 6 mois ou en alternance en 12 mois.
Les candidats sont acteurs de leur formation tout au long du projet jusqu'au passage de l'examen final.

QUELS SONT LES PREREQUIS INDISPENSABLES POUR INTEGRER NOTRE CENTRE DE FORMATION ?

- Maîtriser le français écrit et parlé (nous contacter si ce n'est pas le cas pour une offre personnalisée)
- Etre motivé(e) et ponctuel
- Avoir envie de trouver une projet professionnel et être acteur de son avenir

COMMENT VALIDER UN DIPLÔME HORS SYSTEME SCOLAIRE ?

LES TITRES PROFESSIONNELS

Le Ministère du travail propose des diplômes (certifications) de niveaux équivalents aux diplômes de l'Education Nationale.

Habituellement destinés aux personnes en reconversion professionnelle, les Titres Professionnels permettent de valider des diplômes du niveau CAP à BAC+3/4 en basant les acquisitions de compétences uniquement sur les SAVOIRS PROFESSIONNELS.

Accessibles dès 16 ans, les titres pro permettent une grande flexibilité dans la mise en place d'un projet professionnel.

UN PARCOURS SOUPLE ET SUR-MESURE

POURQUOI CHOISIR UN TITRE PROFESSIONNEL CHEZ KDFP ?

Une pédagogie active basée sur la mise en place des compétences professionnelles via des exemples concrets...

MAIS PAS

de cours magistraux où on écrit toute la journée.
Des formateurs professionnels issus du métier qu'ils enseignent, ancrés dans la réalité du terrain...

MAIS PAS

de professeurs basant leur enseignement sur la théorie uniquement.
Construction d'un projet professionnel concret en rapport avec l'économie locale pour optimiser l'employabilité...

MAIS PAS

de formation théorique déconnectée du terrain.

Validation d'un diplôme de niveau CAP, BAC ou BAC+2 reconnu par le Ministère du Travail et les Entreprises.

Profitez des opportunités d'une formation en alternance sur 12 mois : acquisition de compétence, développement d'une expérience et d'un réseau professionnel, statut de salarié avec un salaire basé sur l'âge de l'apprenti.

Les étapes pour entrer en formation

CONCRETEMENT, CA SE PASSE COMMENT ?

EN FORMATION CONTINUE

1- Rencontre et étude du projet professionnel

2- Etude du financement : recherche de financeur et/ou financement personnel

  • Financeurs possibles : Compte CPF du candidat, France Travail, La Région Nouvelle Aquitaine, Département pour les jeunes ressortissants de la Mission Locale
  • Financement personnel : dans le cas d'un reste à charge ou d'un financement personnel total, KDFP propose un échelonnement au prorata du nombre de mois de formation (maximum 6 mensualités) et avec un solde perçu avant le passage de la certification / examen final.

3- Validation du financement

4- Recherche des lieux de stage

5- Suivi de la formation : 35h semaine

6- Au terme de la formation : passage de l'examen final devant jury.

Formation Continue : LES +
  • Idéal pour les candidat(e)s ne se sentant pas encore prêt(e)s pour l'alternance
  • Un accompagnement pédagogique important
  • 6 semaines de stage pour développer son réseau
  • Peut représenter une étape vers un contrat en alternance ou CDD/CDI
  • Acquisition rapide de compétences clés : validation du diplôme en 6 mois.
Formation Continue : LES -
  • Le financement de la formation
  • Une expérience professionnelle moins importante

 

 

 

EN ALTERNANCE

1- Rencontre et étude du projet professionnel

2- Préparation classique ou renforcée (prépa Alternance KDFP)

3- Recherche d'entreprise pour la signature du contrat en alternance de 12 mois :

  • Contrat d'apprentissage de 16 à 29 ans (ou sans âge limite pour les RQTH)
  • Contrat de professionnalisation au delà de 30 ans

4- Signature du contrat

5- Suivi de la formation :

  • 5 jours par mois en formation
  • le reste du temps en entreprise sur le poste de travail

6- Au terme de la formation : passage de l'examen final devant jury.

* La rémunération en alternance est évaluée en fonction de l'âge de l'alternant/apprenti : Voir les niveaux de rémunération

Alternance : LES +
  • Parfait pour les candidats en recherche d'autonomie
  • L'alternant perçoit un salaire durant toute sa formation
  • 12 mois pour gagner en expérience et développer son réseau
  • Peut déboucher vers un autre contrat en alternance ou un CDD/CDI
  • Validation du diplôme en 12 mois.
Alternance : LES -
  • Demande une grande autonomie
  • Nécessité de bien s'organiser pour garder du temps pour les révisions

LES FORMATIONS DISPONIBLES PAR THEMES

Comptabilité - Gestion

Ressources humaines - Gestion

  • TP Assistant RH
  • TP Responsable RH
  • TP Responsable de petite et moyenne structure

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N'hésitez pas à nous contacter pour toutes questions ou une présentation de notre centre de formation et des offres dédiées au 16/30 ans.

Nous vous recontacterons sous 48h maximum.

Vous êtes :
Quelle est la situation actuelle du candidat(e) ?
Vous souhaitez :
Le candidat est-il en situation de handicap ?
Souhaitez-vous être recontacté par email ou par téléphone ou les deux ?
Consentement RGPD