UNE FORMATION SUR MESURE POUR VOTRE ENTREPRISE

KDFP vous propose des formations sur mesure avec une pédagogie participative, dans votre entreprise ou en inter, avec l'accompagnement d'un conseiller dédié et une gestion dématérialisée de la formation professionnelle continue.

FORMATION EN INTRA ENTREPRISE

KDFP est spécialisé dans la formation SUR MESURE en Entreprise.
Nous identifions précisément vos besoins et nos formateurs s’adaptent à l’environnement de travail de vos collaborateurs ainsi qu’à vos contraintes horaires.
Toutes nos formations sont adaptables en terme de contenu et de mise en oeuvre.
Nos formateurs avancent au rythme de vos salariés.

FORMATION EN INTER ENTREPRISE

Parfois, sortir de son cadre de travail est bénéfique à l’apprentissage de nouvelles connaissances.
Les sessions de cohésions d’équipe sur des thèmes de formation originale en est l’exemple concret.
Nous vous proposons d’organiser vos sessions de formation en externe afin que vous n’ayez qu’à profiter de votre formation.

RESPONSABLE FORMATION / RH : gagner du temps

Nous vous accompagnons dans la gestion de votre plan de formation.

Votre conseiller dédié sera votre interlocuteur principal et vous accompagnera dans toutes les étapes de la formation professionnelle de vos collaborateurs afin de vous faire gagner en temps et en efficacité.

En nous confiant la gestion de votre Plan de formation, vous économisez : 

- Le temps de gestion des dossiers de formation

- L'organisation des sessions

- Le choix des prestataires (formateurs, location de salle,...)

Votre conseiller dédié

Le rôle de votre conseiller formation est :

  • IDENTIFIER LES BESOINS DE L'ENTREPRISE
    • Les besoins globaux de formation professionnelle en lien avec la règlementation ou avec vos objectifs de développement
    • Les besoins spécifiques de vos salariés en formation professionnelle continue
      • Maintien des connaissances lié au maintien dans l'emploi
      • Développement des connaissances dans un parcours professionnel personnel
      • Développement des compétences afin de participer au développement des projets de l'entreprise
  • PARTICIPER A LA GESTION DU PLAN DE FORMATION
    • Optimisation des durées de formation
    • Optimisation des groupes de formation afin de ne pas entraver la bonne marche de l'entreprise
    • Optimisation des coûts de formation en fonction des objectifs définis pour l'année et à moyen / long terme.

On gère tout pour vous

  • ORGANISATION A 100% : Après avoir défini les besoins, les échéances et les groupes de stagiaires, votre conseiller transmettra votre dossier à notre équipe de direction qui gérera votre plan de formation
    • Planification des sessions
    • Réservation des formateurs
    • Réservation des salles dans le cadre des formations INTER Entreprise
    • Envoi des conventions de formation, des convocations individuelles et des livrets d'accueil
    • Mise à disposition des feuilles d'émargement, des fiches d'évaluation à chaud et à froid
    • Transmission des livrets récapitulatifs des notions abordées
    • Envoi des éléments de facturation et des éléments de demande de remboursement par votre OPCA (s'il y a lieu)
  • LE SUIVI
    • Votre conseiller effectuera un suivi régulier afin :
      • d'évaluer le taux de réussite des précédentes formations
      • de suivre le planning de formation à venir
      • de prévoir les formations découlant des précédentes

NOS FORMATEURS et NOTRE PÉDAGOGIE

La qualité de nos formateurs et la pédagogie sont nos priorités.

Trop souvent, l'idée de suivre une formation nous ramène sur les bancs de l'école avec l'impression de "subir" l'énoncer des nouvelles notions à apprendre.

Chez KDFP, nous apportons un soin particulier au recrutement de nos formateurs ainsi qu'à la pédagogie appliquée.

  • DES FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS
    • L'expérience : le parcours professionnel de nos formateurs leur permet de connaître la réalité du terrain et de dispenser des formations concrètes apportant des solutions réalisables
    • L'adaptabilité : Nous adaptons le contenu et la méthode d'apprentissage au public rencontré. Un même thème peut être abordé sous différents angles en fonction des stagiaires et de leur environnement professionnel
  • L'INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
    • L'ingénierie pédagogique que nous prônons est participative, active et innovante
      • Les échanges d'expérience,
      • La mise en pratique,
      • Les ateliers de jeux de rôle,... sont quelques unes des méthodes pédagogiques appliquées par nos formateurs.

GESTION ADMINISTRATIVE DE LA FORMATION

FAITES DES ÉCONOMIES

Nous nous occupons de toutes les démarches administrative pour vous, SANS SUR-COÛT

Toujours pour vous permettre de gagner du temps dans votre gestion de la formation, nous éditons, remplissons et mettons à votre disposition tous les documents utiles à la gestion des sessions de formation professionnelle continue :

  • EN AMONT DE LA FORMATION
    • Convention de formation par session
    • Programme de formation
    • Demande de prise en charge OPCA (sur demande)
    • Convocation individuelle par session de formation
    • Livret d'accueil
    • Feuilles d'émargement
  • EN FIN DE FORMATION
    • Attestation de présence
    • Attestation de formation
    • Évaluation à chaud / à froid
    • Notions vues durant la formation
    • Facturation
    • Dossier de demande de remboursement OPCA (sur demande)

Très bientôt, chez KDFP, vous pourrez découvrir votre EXTRANET CLIENT pour :

  • Suivre vos sessions de formation
  • Retrouver tous les documents administratifs
  • Prévoir vos formations obligatoires et leur mise à jour,...

LES AXES DE FORMATION

Les formations de DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES

Vous avez des projets de développement ou d’acquisition de nouveaux marchés ?
Vous pensez déjà aux prochains recrutements ?
Et si une grande partie de vos futurs besoins en compétences particulières se trouvait déjà au sein de vos ressources humaines.
Former votre personnel sur de nouvelles tâches vous permettra de réduire le besoin en recrutement et de compter sur des collaborateurs qui vous ont déjà prouvé leur valeur.
En outre, valoriser le parcours professionnelles de vos employé(e)s, c’est aussi les fidéliser.

Les formations de MAINTIEN DE COMPÉTENCES

Vos équipes maîtrisent leur poste de travail mais les évolutions du métier et des technologies nous imposent constamment de nous remettre en question.
Des formations « métiers » et « transversales » régulières permettent à vos équipes de progresser en même temps que votre entreprise et de créer une boucle vertueuse, d’acquisition de compétences, bénéfique au développement de votre activité.
Miser sur la formation c’est diminuer le turn-over des ressources humaines ce qui représente une économie non négligeable !

Les formations OBLIGATOIRES

Votre entreprise doit satisfaire aux obligations légales de formation professionnelle concernant l’hygiène et la sécurité des personnes.
Nous organisons vos formations obligatoires dans vos locaux ou en salle extérieure en optimisant les groupes pour ne pas pénaliser votre fonctionnement.
=> HACCP, SST, PRAPS, Incendie/Evacuation, Habilitation Electrique,…