TP CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Cette FORMATION vous convient si vous êtes dans l'un des cas ci-dessous :

Vous aimez accompagner, conseiller et soutenir les personnes dans leurs projets.
Vous avez le sens de l'écoute, de l'empathie et de la communication.
Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et savez vous adapter à différents publics.
Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe.
Vous vous intéressez aux métiers, à l'emploi, à la formation et aux dispositifs d'insertion professionnelle.
Vous souhaitez contribuer à l'autonomie et à l'évolution professionnelle des personnes que vous accompagnez.
Vous êtes : En reconversion professionnelle / demandeurs d'emploi / professionnels du secteur social, éducatif ou de l'accompagnement souhaitant développer de nouvelles compétences / Personnes ayant une expérience dans les ressources humaines, le recrutement ou l'accompagnement professionnel / Personnes souhaitant intégrer une structure d'insertion, une association ou un organisme spécialisé dans l'emploi et la formation.

PEDAGOGIE MIXTE

Pédagogie active pour adultes en présentiel : individualisation de l'accompagnement en fonction des besoins, travail en petit groupe, mise en pratique, cas concret.

Temps de formation en distanciel : période de formation en autonomie via notre plateforme d'e-learning pour approfondir et ancrer les notions et concepts pédagogiques.

Période en entreprise : 385h de stage sont obligatoire pour accéder à l'examen final. Cette durée est divisée en 3 périodes réalisables dans une ou plusieurs structures.

6 765 € net de taxe

MODALITE D'INSCRIPTION
1- Rendez-vous de renseignement et de définition des besoins
2- Prévoir une journée découverte dans nos locaux et passer le test de positionnement
3- Valider un financement et l'inscription à la session de formation

MODALITE DE REGLEMENT
Financement par un Tiers (France Travail, Région, CPF, Transition Pro,...) : L'accord de financement valide l'inscription. Pas d'acompte à fournir si tout le montant est financé.

Financement personnel : Acompte à l'inscription et le solde avant l'examen final. Possibilité d'étalement sans frais, sous conditions et en 6 fois maximum.

La formation est éligible à tous les financements, dont votre budget CPF.

Le passage de la certification en fin de parcours est obligatoire dans le cadre d'un financement public ou CPF.

S'inscrire via Mon Compte CPF

Cette formation est accessible aux financements publics* : France Travail, Région, Transition Pro, OPCO mais également financement personnel ou d'entreprise.

Pour tout autre mode de financement, nous contacter.

* Les financements publics sont soumis à conditions indépendantes de notre offre. Contactez votre conseiller pour connaître les possibilités d'accompagnement.

Accueillir pour analyser la demande des personnes.
Poser les bases d’un diagnostic partagé.
Accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits...). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Niveau de classe terminale ou équivalent.
Maîtrise des règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue française
Être à l’aise avec les fonctionnalités de base d’un ordinateur PC/MAC et l’usage d’internet
Mémoire visuelle, disponibilité, sens du service, discrétion, organisation et méthode, bonne présentation
Aimer construire des outils pédagogiques
Avoir un sens du relationnel, un esprit d’analyse et d’autonomie
Être à l’écoute de l’autre
Avoir de l’expérience dans l’accompagnement individuel ou collectif est un plus

BLOC DE COMPÉTENCE 1 - ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC PARTAGE

Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

NOTIONS DU BLOC DE COMPETENCE N°1

Les techniques d'accueil, d'écoute active et de communication.
La conduite d'entretiens individuels et la reformulation.
L'analyse des besoins, des attentes et des difficultés des personnes.
L'identification des compétences, des ressources et des freins à l'emploi.
La construction d'un diagnostic partagé et individualisé.
La connaissance des acteurs et dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'insertion.
L'information et l'orientation vers les partenaires adaptés.
La rédaction d'écrits professionnels et le suivi administratif.
La confidentialité, le RGPD et la posture professionnelle.

BLOC DE COMPETENCE - 2 - ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Analyser sa pratique professionnelle

NOTIONS DU BLOC DE COMPETENCE N°2

La construction et la contractualisation d'un parcours d'insertion individualisé.
Les techniques d'accompagnement et de suivi individuel.
L'identification et la mobilisation des compétences et des ressources des personnes.
La levée des freins à l'insertion sociale et professionnelle.
L'élaboration et la validation d'un projet professionnel.
Les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, entretien de recrutement.
La connaissance des dispositifs d'accès à la formation et à l'emploi.
L'accompagnement à l'autonomie et à l'utilisation des outils numériques.
Le suivi du parcours, l'évaluation des avancées et l'ajustement des actions.

BLOC DE COMPETENCE - 3 - METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail

NOTIONS DU BLOC DE COMPETENCE N°3

La prospection et le développement des relations avec les employeurs.
L'analyse des besoins en recrutement des entreprises.
La présentation des profils et des compétences des candidats.
Les techniques de communication et de négociation avec les employeurs.
La mise en relation entre candidats et entreprises.
L'accompagnement des employeurs dans leurs démarches de recrutement.
La connaissance des dispositifs d'aide à l'embauche et des contrats de travail.
Le suivi de l'intégration des salariés en entreprise.
Le développement et l'entretien d'un réseau de partenaires économiques.

EVALUATIONS : Formative, QCM et exercice de mise en pratique.

DOCUMENTS à rédiger : Dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.

E-LEARNING : Travail en distanciel via notre site internet (plateforme e-learning). Validation par Quiz, entrant dans l'évaluation de l'apprenant.

STAGE EN ENTREPRISE | 11 semaines sur 3 périodes.

EXAMEN BLANC | Environ 1 mois avant l'examen final : 3 h. Mise en condition réelle d'examen.

EXAMEN FINAL | Voir date prévisionnelle | KDFP est centre d'examen | Durée 3 h.

Le coût de la présentation du Titre Professionnel est inclus dans les frais de formation de la présente offre s'il advient à la suite de la formation.

Néanmoins, si le candidat demande à passer son examen final sur une autre session que celle prévue à la fin de sa formation, un coût supplémentaire d'un montant de 300€ HT sera exigé en compensation des frais d'organisation de session.

A l’issue de la formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels agréés sur la base des éléments suivants :

- Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
- Etude du Dossier Professionnel décrivant son expérience et les compétences acquises
- Une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée
- Examen final avec le jury