ALTERNANCE sur 14 mois environ

1 jour par semaine

- 441 h de formation
- 1280 h en entreprise
- 01 h 35 min d'examen final

Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage

  • St Vincent de Paul (40) :
    Dés le 08 septembre 2026
  • Morlaàs - Pau (64) :
    Dès le 15 septembre 2026

"Entrée - sortie permanentes".
Votre formation débute en fonction de la date de début de votre contrat

Nous contacter

______________________________________

FORMATION CONTINUE sur 7 mois

- 630 h de formation
- 210 h en entreprise
- 5 h 45 min d'examen final

Entrée-sortie permanente possible sur dossier

Nous contacter

TP RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE - ALTERNANCE / CONTINUE

Titre Professionnel - Niveau 5 - BAC+2

  • Candidat sorti du système scolaire
  • Demandeur d’emploi
  • Salarié(e) souhaitant évoluer dans leur poste
  • Personne en reconversion professionnelle
  • Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4 ou BAC ou Niveau BAC
  • Avoir une expérience en entreprise : connaissance de l'entreprise et de son fonctionnement quel que soit le secteur : bâtiment, industrie ou services
  • Maitrise de la langue française orale et écrite, compréhension de textes complexes
  • Maîtrise de la bureautique : traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...
  • Dossier de demande d'inscription
  • Financement de la formation ou Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
  Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d'une part, et dans le respect d'un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d'autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
RNCP38575
JOURNEE D’INTEGRATION
  • Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation


BLOC DE COMPÉTENCE 1 (CCP 1) ‐ RNCP38575BC01
DIRIGER UNE STRUCTURE AVEC UNE EQUIPE
  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe

STAGE EN ENTREPRISE – 105h

BLOC DE COMPÉTENCE 2 (CCP 2) ‐ RNCP38575BC02
METTRE EN ŒUVRE L'OBJET SOCIAL DE LA STRUCTURE
  • Adapter l'offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l'offre
  • Organiser la production


BLOC DE COMPÉTENCE 3 (CCP 3) ‐ RNCP38575BC03
ETABLIR ET PRESENTER UN RAPPORT D'ACTIVITE DE LA STRUCTURE
  • Analyser le bilan de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d'activité de la structure

STAGE EN ENTREPRISE – 105h

Examen Blanc
Examen final – 01 h 35
  • Manageur
  • Chef
  • Responsable
  • Directeur adjoint
  • Directeur
  • Délégué
  • Délégué général, … de proximité, d'agence, d'unité, de centre de profit, de site, de centre, d'établissement, d'entreprise, d'associations
L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise.
Le coût de la présentation du Titre Professionnel est inclus dans les frais de formation s'il advient à la suite de la formation.

Néanmoins, si le candidat demande à passer son examen final sur une autre session que celle prévue à la fin de sa formation, un coût supplémentaire d'un montant de 300€ HT sera exigé en compensation des frais d'organisation de session.

A l’issue de la formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels agréés sur la base des éléments suivants :
  • Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
  • Etude du Dossier Professionnel décrivant son expérience et les compétences acquises
  • Une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée
  • Examen final avec le jury
  • Validation
  •  Validation de l’un, de plusieurs CCP ou du Titre Professionnel en entier, délivré par le Ministère chargé de l’Emploi.
  • Chaque participant recevra une attestation à l’issue de de sa formation.

Programme mis à jour le 15/01/2026