ALTERNANCE sur 12 mois environ

1 jour par semaine

- 420 h de formation
- 1280 h en entreprise
- 4h20 d'examen final

Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage

  • St Vincent de Paul (40) :
    Dés le 08 septembre 2026
  • Morlaàs - Pau (64) :
    Dès le 15 septembre 2026

"Entrée - sortie permanentes".
Votre formation débute en fonction de la date de début de votre contrat

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FORMATION CONTINUE sur 6 mois

- 560 h de formation
- 210 h en entreprise
- 4h20 d'examen final

Entrée-sortie permanente possible sur dossier

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TP ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - ALTERNANCE / CONTINUE

Titre Professionnel - Niveau 4 - BAC

  • Candidat sorti du système scolaire
  • Demandeur d’emploi
  • Salarié(e) souhaitant évoluer dans leur poste
  • Personne en reconversion professionnelle
  • Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4
      • Titre professionnel Comptable assistant, BAC ou équivalent
  • Avoir une expérience en entreprise dans un service administratif
  • Utilisateur averti d'un tableur (Excel)
  • Maitrise de la langue française orale et écrite, compréhension de textes complexes
  • Maîtrise de la bureautique : traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...
  • Dossier de demande d'inscription
  • Financement de la formation ou Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines
  Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.  Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
RNCP41366
JOURNEE D’INTEGRATION
  • Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation


BLOC DE COMPÉTENCE 1 (CCP 1) ‐ RNCP41366BC01
ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

STAGE EN ENTREPRISE – 105h

BLOC DE COMPÉTENCE 2 (CCP 2) ‐ RNCP41366BC02
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

STAGE EN ENTREPRISE – 105h

Examen Blanc
Examen final – 5h40
  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Chargé des ressources humaines
  • Entreprises privées, publiques
  • cabinets de recrutement
  • entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité
Le coût de la présentation du Titre Professionnel est inclus dans les frais de formation s'il advient à la suite de la formation.

Néanmoins, si le candidat demande à passer son examen final sur une autre session que celle prévue à la fin de sa formation, un coût supplémentaire d'un montant de 300€ HT sera exigé en compensation des frais d'organisation de session.

A l’issue de la formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels agréés sur la base des éléments suivants :
  • Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
  • Etude du Dossier Professionnel décrivant son expérience et les compétences acquises
  • Une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée
  • Examen final avec le jury
  • Validation
  •  Validation de l’un, de plusieurs CCP ou du Titre Professionnel en entier, délivré par le Ministère chargé de l’Emploi.
  • Chaque participant recevra une attestation à l’issue de de sa formation.

Programme mis à jour le 15/01/2026