ALTERNANCE sur 12 mois

1 jour par semaine

- 455 h de formation
- 1260 h en entreprise
- 5h40 d'examen final

Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage

  • St Vincent de Paul (40) :
    Dés le 08 septembre 2026
  • Morlaàs - Pau (64) :
    Dès le 15 septembre 2026

"Entrée - sortie permanentes".
Votre formation débute en fonction de la date de début de votre contrat

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FORMATION CONTINUE sur 6 mois

- 455 h de formation
- 210 h en entreprise
- 5h40 d'examen final

Entrée-sortie permanente possible sur dossier

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TP ASSISTANT MANAGER D'UNITE MARCHANDE - ALTERNANCE / CONTINUE

Titre Professionnel - Niveau 4 - BAC

  • Candidat sorti du système scolaire
  • Demandeur d’emploi
  • Salarié(e) souhaitant évoluer dans leur poste
  • Personne en reconversion professionnelle
Profils
  • CAP/BEP/titre professionnel de niveau 3 (ex V)  dans les métiers de la vente ou de services à la clientèle + 1 an d'expérience professionnelle.
  •  Niveau classe de 1re ou équivalent.
  • Savoir lire et écrire.
  • Maîtrise des règles de calculs de base.
  • Être à l’aise avec un PC et internet
  • Bonne présentation.
  • Aimer le contact avec la clientèle.
  • Dossier de demande d'inscription
  • Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Animer l'équipe d'une unité marchande
  • Compétences transversales de l'emploi - mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail - transmettre les consignes oralement et par écrit - utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande - réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande
Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l'assistant manager d'unité marchande participe à l'attractivité de l'unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l'équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.
RNCP41852
JOURNEE D’INTEGRATION
  • Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation


BLOC DE COMPÉTENCE 1 (CCP 1) ‐ RNCP35233BC01
DEVELOPPER L’EFFICACITE COMMERCIALE D’UNE UNITE MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL
  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage
  • Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

STAGE EN ENTREPRISE – 105h

BLOC DE COMPÉTENCE 2 (CCP 2) ‐ RNCP35233BC02
ANIMER L’EQUIPE D'UNE UNITE MARCHANDE
  • Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
  • Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
  • Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

STAGE EN ENTREPRISE – 105h

COMPETENCES TRANSVERSALE
  • mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
  • Transmettre les consignes oralement et par écrit
  • Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
  • Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande


Examen Blanc
Examen final – 5h40
  • Assistant responsable de magasin
  • Assistant de magasin
  • Adjoint de rayon
  • Second de rayon
  • Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
  • Responsible adjoint / adjoint responsible
  • Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
  • Assistant manager
  • Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires
  • Grandes et moyennes surfaces spécialisées
  • Grands magasins
  • Boutiques
  • Magasins de proximité
  • Négoces interentreprises
  • Commerce de gros
Le coût de la présentation du Titre Professionnel est inclus dans les frais de formation s'il advient à la suite de la formation.

Néanmoins, si le candidat demande à passer son examen final sur une autre session que celle prévue à la fin de sa formation, un coût supplémentaire d'un montant de 300€ HT sera exigé en compensation des frais d'organisation de session.

A l’issue de la formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels agréés sur la base des éléments suivants :
  • Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
  • Etude du Dossier Professionnel décrivant son expérience et les compétences acquises
  • Une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée
  • Examen final avec le jury
  • Validation
  •  Validation de l’un, de plusieurs CCP ou du Titre Professionnel en entier, délivré par le Ministère chargé de l’Emploi.
  • Chaque participant recevra une attestation à l’issue de de sa formation.

Programme mis à jour le 14/01/2026