ALTERNANCE sur 14 mois environ

1 jour par semaine

- 441 h de formation
- 1280 h en entreprise
- 01 h 35 min d'examen final

Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage

  • St Vincent de Paul (40) :
    Dés le 08 septembre 2026

"Entrée - sortie permanentes".
Votre formation débute en fonction de la date de début de votre contrat

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______________________________________

FORMATION CONTINUE sur 7 mois

- 630 h de formation
- 210 h en entreprise
- 5 h 45 min d'examen final

Entrée-sortie permanente possible sur dossier

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TP ASSISTANT DE DIRECTION - ALTERNANCE / CONTINUE

Titre Professionnel - Niveau 5 - BAC+2

La première session débutant à partir de 2026, les premières statistiques seront disponibles à partir de Novembre 2027 pour les parcours de 12 mois et de Novembre 2028 pour les parcours de 24 mois.
La première session débutant à partir de 2026, les premières statistiques seront disponibles à partir de Novembre 2027 pour les parcours de 12 mois et de Novembre 2028 pour les parcours de 24 mois.
La première session débutant à partir de 2026, les premières statistiques seront disponibles à partir de Novembre 2027 pour les parcours de 12 mois et de Novembre 2028 pour les parcours de 24 mois.

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RNCP38575
JOURNEE D’INTEGRATION
  • Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation


BLOC DE COMPÉTENCE 1 (CCP 1) ‐ RNCP38575BC01
DIRIGER UNE STRUCTURE AVEC UNE EQUIPE
  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe

STAGE EN ENTREPRISE – 105h

BLOC DE COMPÉTENCE 2 (CCP 2) ‐ RNCP38575BC02
METTRE EN ŒUVRE L'OBJET SOCIAL DE LA STRUCTURE
  • Adapter l'offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l'offre
  • Organiser la production


BLOC DE COMPÉTENCE 3 (CCP 3) ‐ RNCP38575BC03
ETABLIR ET PRESENTER UN RAPPORT D'ACTIVITE DE LA STRUCTURE
  • Analyser le bilan de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d'activité de la structure

STAGE EN ENTREPRISE – 105h

Examen Blanc
Examen final – 01 h 35
  • Manageur
  • Chef
  • Responsable
  • Directeur adjoint
  • Directeur
  • Délégué
  • Délégué général, … de proximité, d'agence, d'unité, de centre de profit, de site, de centre, d'établissement, d'entreprise, d'associations
L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise.
Le coût de la présentation du Titre Professionnel est inclus dans les frais de formation s'il advient à la suite de la formation.

Néanmoins, si le candidat demande à passer son examen final sur une autre session que celle prévue à la fin de sa formation, un coût supplémentaire d'un montant de 300€ HT sera exigé en compensation des frais d'organisation de session.

A l’issue de la formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels agréés sur la base des éléments suivants :
  • Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
  • Etude du Dossier Professionnel décrivant son expérience et les compétences acquises
  • Une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée
  • Examen final avec le jury
  • Validation
  •  Validation de l’un, de plusieurs CCP ou du Titre Professionnel en entier, délivré par le Ministère chargé de l’Emploi.
  • Chaque participant recevra une attestation à l’issue de de sa formation.

Programme mis à jour le 15/01/2026