Formation sur 14 h + 1h
  • 14 h de formation sur 2 jours
  • 1 h  d'examen final lors d'une session d'examen dans notre centre de St Vincent de Paul
TARIF EN GROUPE dans nos locaux 
  • 14 H de formation - 350€ net de taxe
  • 1 h d'examen final - 100€
EN ENTREPRISE dans vos locaux 
  • 14 H de formation - 2 000 € net de taxe (max 10 candidats)
  • 1 h d'examen final - 100€ / candidat DANS NOS LOCAUX
DATE
  • St Vincent de Paul (40) : 25 et 26 mars 2026 - 25 et 26 juin 2026 - 04 et 05 novembre 2026
  • Morlaàs - Pau (64) : 13 et 14 avril 2026 - 02 et 03 juin 2026 - 05 et 06 octobre 2026
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CERTIFICATION RELATIVE AUX COMPETENCES DE MAITRE D'APPRENTISSAGE / TUTEUR

  • Tuteur en entreprise
  • Maître d'apprentissage
  • Tout public
  • Etre à l'aise avec le Français écrit et parlé
  • Etre à l'aise avec un ordinateur et internet
  • Dossier de demande d'inscription
  • Financement de la formation
  • La fonction de maître d’apprentissage/tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance. Afin que les  compétences requises pour l’exercice de cette fonction puissent être  acquises, reconnues et valorisées au sein de l’entreprise, l’Etat a  souhaité ainsi mettre en place une certification de référence qui pourra  être reprise et déclinée dans la politique de développement de  l’alternance des branches professionnelles en application de la loi du 5  septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Elle a été élaborée dans le cadre d’un groupe de travail réunissant  les principaux acteurs dans le domaine (représentants du COPANEF, du  CNEFOP, de branches professionnelles et de centres de formation  d’apprentis).
RS5515 Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
  • Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
  • Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
  • Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • Suivre le parcours avec le centre de formation.
  • Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
  • Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.
Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
  • S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
  • Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
  • Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

Programme mis à jour le 15/01/2026