ALTERNANCE sur 15 mois environ

1 jour par semaine

- 490 h de formation
- 1575 h en entreprise
- 6h45 d'examen final

Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage

  • St Vincent de Paul (40) :
    Dés le 08 septembre 2026
  • Morlaàs - Pau (64) :
    Dès le 15 septembre 2026

"Entrée - sortie permanentes".
Votre formation débute en fonction de la date de début de votre contrat

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FORMATION CONTINUE
8 mois environ
1225 heures

TARIF : 8050€ net de taxe

- 805 h de formation
- 420 h en entreprise (12 semaines)
- 6h45 d'examen final

Prochaine session
du 14/09/2026 au 19/05/2027

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TP MANAGER D’UNITE MARCHANDE - ALTERNANCE / CONTINUE

Titre Professionnel - Niveau 5 - BAC+2

  • Candidat sorti du système scolaire
  • Demandeur d’emploi
  • Salarié(e) souhaitant évoluer dans leur poste
  • Personne en reconversion professionnelle
  • Deux profils admissibles :
    • Niveau de classe BAC ou équivalent
    • Diplôme/ titre professionnel de niveau Bac dans le secteur + 1 an d’expérience professionnelle ou équivalent.
  • Maîtrise des règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue française
  • Être à l’aise avec les fonctionnalités de base d’un ordinateur PC/MAC et l’usage d’internet
  • Mémoire visuelle, disponibilité, sens du service, discrétion, organisation et méthode, bonne présentation
  • Avoir un sens du relationnel, un esprit d’analyse et d’autonomie
  • Dossier de demande d'inscription
  • Signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
  • Manager l’équipe de l’unité marchande
  Le manager d’unité marchande souhaite gagner des clients et fidéliser les anciens. Pour réussir cela, il mise sur l’optimisation des ventes de produits alimentaires ou non alimentaires, l’innovation, la formation et le management des caissiers, vendeurs et employés commerciaux et administratifs afin qu’ils soient les plus performants.
RNCP38676
JOURNEE D’INTEGRATION
  • Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation


BLOC DE COMPÉTENCE 1 (CCP 1) ‐ RNCP38676BC01
1. DEVELOPPER LA DYNAMIQUE COMMERCIALE DE L'UNITE MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL
  • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • Piloter l'offre produits de l'unité marchande
  • Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

STAGE EN ENTREPRISE – 140h

BLOC DE COMPÉTENCE 2 (CCP 2) ‐ RNCP38676BC02
OPTIMISER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE ET LA RENTABILITE FINANCIERE DE L'UNITE MARCHANDE
  • Etablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

STAGE EN ENTREPRISE – 140h

BLOC DE COMPÉTENCE 3 (CCP 3) ‐ RNCP38676BC03
MANAGER L'EQUIPE DE L'UNITE MARCHANDE
  • Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
  • Accompagner la performance individuelle
  • Animer l'équipe de l'unité marchande
  • Conduire et animer un projet de l'unité marchande

STAGE EN ENTREPRISE – 140h
COMPETENCES TRANSVERSALE
  • mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
  • Transmettre les consignes oralement et par écrit
  • Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
  • Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande


Examen Blanc
Examen final – 5h40
  • Manager de rayon
  • Manager d'espace commercial
  • Manager de surface de vente
  • Manager d'univers commercial
  • Manager de rayon fabrication alimentaire / frais
  • Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec
  • Responsable / animateur
  • Responsable de magasin
  • Gestionnaire de centre de profit
  • Chef de rayon
  • Responsable de boutique
  • Gérant de magasin
  • Responsable de succursale
  • Responsable de point de vente
  • Responsable de département
  • Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires
  • Grandes et moyennes surfaces spécialisées
  • Grands magasins
  • Boutiques
  • Magasins de proximité
  • Négoces interentreprises
  • Commerce de gros
Le coût de la présentation du Titre Professionnel est inclus dans les frais de formation s'il advient à la suite de la formation.

Néanmoins, si le candidat demande à passer son examen final sur une autre session que celle prévue à la fin de sa formation, un coût supplémentaire d'un montant de 300€ HT sera exigé en compensation des frais d'organisation de session.

A l’issue de la formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels agréés sur la base des éléments suivants :
  • Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
  • Etude du Dossier Professionnel décrivant son expérience et les compétences acquises
  • Une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée
  • Examen final avec le jury
  • Validation
  •  Validation de l’un, de plusieurs CCP ou du Titre Professionnel en entier, délivré par le Ministère chargé de l’Emploi.
  • Chaque participant recevra une attestation à l’issue de de sa formation.

Programme mis à jour le 19/05/2025