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Organisation

MODALITÉEn Présentiel ou à distance (visioconférence)

DATEA définir.

PRIX

VISIOCONFÉRENCE en individuel - à distance280 € HT/ personne

INTRA Entreprise - dans vos locaux ou à distance500 € HT / groupe - N'hésitez pas à nous contacter pour organiser une formation dans votre entreprise, aux dates qui vous conviennent.

INTER Entreprise - présentiel ou à distance100 € HT / personne

DÉROULEMENT EN PRÉSENTIEL

09:00 - 09:30Café d'accueil et présentation.

09:30 - 12:30Formation

12:30 - 14:00Pause repas

14:00 - 17:30Formation et bilan de fin de journée

PÉDAGOGIELa formation s’appuiera sur des exemples concrets afin vous proposer une formation compréhensible et ludique : cas pratiques, études de cas proposés par les stagiaires, …

MODALITÉ D'INSCRIPTIONLes inscriptions sont validées après validation du financement.

ANNULATION - ABANDONEn cas d'abandon en cours de formation ou d'annulation à moins de 30 jours de la première date de formation, le montant de la formation sera dû par le client sans prise en charge possible de la part de son OPCO concernant les périodes de formation non réalisées.

LES GESTES BARRIÈRES

Comprendre et acquérir les Gestes Barrières.

Présentiel OU à Distance

01 janvier 2020 - 12 décembre 2022 4 heures

ATTENTION – Durant le confinement, toutes le formations sont réalisées à distance, en visioconférence.

OBJECTIFS

Comprendre et acquérir les Gestes Barrières à destination des salariés et dirigeants en fonction des problématiques métiers afin de garantir la sécurité sanitaire de tous les acteurs de l’entreprise. Programme de formation issu des préconisations de l’état en dates du 24 mars 2020.

PROGRAMME

  • Qu’est-ce qu’un virus ?
  • Qu’est-ce que le Coronavirus ?
  • Comment détruit-on les virus ?
  • Qu’est-ce qu’un geste barrière ?
  • Quels sont les mesures à prendre pour l’employeur ?
    • La loi et les obligations légales (Entreprise et Salariés)
    • L’évaluation de risques et le dialogue en entreprise.
  • Les gestes barrières et mon poste de travail.
  • Le Document unique :
    • Les enjeux internes et externes. Le contexte juridique et réglementaire.
  • Le vocabulaire :
    • Danger, risque, événement dangereux, dommage…
    • Notion de pénibilité au travail, les postes concernés.

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