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Organisation

MODALITÉEn Présentiel ou à distance (visioconférence)

DATEA définir.

PRIX

VISIOCONFÉRENCE en individuel - à distance980 € HT/ personne

INTRA Entreprise - dans vos locaux ou à distance1 680 € HT / groupe - N'hésitez pas à nous contacter pour organiser une formation dans votre entreprise, aux dates qui vous conviennent.

INTER Entreprise - présentiel ou à distance300 € HT / personne

DÉROULEMENT EN PRÉSENTIEL

09:00 - 09:30Café d'accueil et présentation.

09:30 - 12:30Formation

12:30 - 14:00Pause repas

14:00 - 17:30Formation et bilan de fin de journée

PÉDAGOGIELa formation s’appuiera sur des exemples concrets afin vous proposer une formation compréhensible et ludique : cas pratiques, études de cas proposés par les stagiaires, …

MODALITÉ D'INSCRIPTIONLes inscriptions sont validées après validation du financement.

ANNULATION - ABANDONEn cas d'abandon en cours de formation ou d'annulation à moins de 30 jours de la première date de formation, le montant de la formation sera dû par le client sans prise en charge possible de la part de son OPCO concernant les périodes de formation non réalisées.

LES GESTES BARRIÈRES ET LE DOCUMENT UNIQUE

Comprendre et acquérir les Gestes Barrières

Présentiel OU à distance

01 janvier 2020 - 12 décembre 2022 14 heures

ATTENTION – Toutes nos formations ont lieu à distance durant la période de confinement

OBJECTIFS

Comprendre et acquérir les Gestes Barrières à destination des salariés et dirigeants en fonction des problématiques métiers afin de garantir la sécurité sanitaire de tous les acteurs de l’entreprise. Programme de formation issu des préconisations de l’état en dates du 24 mars 2020.

Comprendre et mettre en place le Document Unique.

PROGRAMME

JOUR 1 – 7H

Qu’est-ce qu’un virus ?

Qu’est-ce que le Coronavirus ?

Comment détruit-on les virus ?

Qu’est-ce qu’un geste barrière ?

Quels sont les mesures à prendre pour l’employeur ?

  • La loi et les obligations légales (Entreprise et Salariés)
  • L’évaluation de risques et le dialogue en entreprise.

Les gestes barrières et mon poste de travail.

Le Document unique 

  • Les enjeux internes et externes. Le contexte juridique et réglementaire.

Le vocabulaire 

  • Danger, risque, événement dangereux, dommage…
  • Notion de pénibilité au travail, les postes concernés.

JOUR 2 – 7H

Mettre en œuvre l’évaluation des risques :

  • Choisir le périmètre de l’étude.
  • Préparer l’analyse en amont : recueil de données clés.
  • Organiser les groupes de travail et l’analyse/observations terrain.
  • Identifier les différents dangers et les risques.
  • Estimer et hiérarchiser les risques bruts : évaluation de la gravité, de la fréquence et/ou probabilité d’apparition du danger.
  • Prendre en compte les moyens de maîtrise des risques existants.
  • Réaliser une cartographie de synthèse : classer les risques.
  • Zoom sur des cas particuliers : risques psycho-sociaux, ATEX, évaluation de la pénibilité, C3P, co

 

Rédiger son D.U :

  • Se fixer des objectifs mesurables.
  • Réduire la probabilité d’apparition en agissant sur les causes racines.
  • Réduire la gravité par des actions de protection.
  • Formaliser le plan de maîtrise du risque : planifier les actions, clarifier les responsabilités.
  • Rédiger son document unique (DU).

 

Faire du Document Unique un outil de management :

  • Suivre les actions et les résultats.
  • Mettre à jour l’évaluation des risques par les audits, visites sécurité, accidents et des évolutions d’activités.
  • Partager l’information avec les équipes ; animer la prévention sur le terrain.

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